En Colombia, garantizar la seguridad y salud de los trabajadores es una obligación legal y un compromiso ético. Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) son entidades clave que ayudan a las empresas a cumplir con esta responsabilidad, protegiendo a los empleados frente a accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
En este artículo, exploraremos qué es una ARL, cuáles son sus funciones y por qué es esencial para cualquier empresa en Colombia.
¿Qué es el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)? El Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) es un conjunto de normas, procedimientos y entidades públicas y privadas diseñado para proteger a los trabajadores frente a accidentes y enfermedades laborales.
Este sistema es parte de la Seguridad Social Integral, regulado por leyes como el Decreto Ley 1295 de 1994, la Ley 776 de 2002 y la Ley 1562 de 2012. Su objetivo principal es garantizar ambientes laborales seguros y brindar apoyo asistencial y económico a los empleados en caso de imprevistos relacionados con su trabajo.
Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) son entidades aseguradoras que gestionan los riesgos asociados al trabajo. Son contratadas por los empleadores para proteger a sus colaboradores de accidentes o enfermedades laborales.
Además de brindar atención médica y rehabilitación en caso de incidentes, las ARL trabajan de la mano con las empresas para prevenir riesgos, implementar medidas de seguridad y fomentar un ambiente laboral saludable.
Las ARL desempeñan un papel fundamental en el bienestar de los trabajadores y la gestión de riesgos laborales en las empresas. Entre sus principales funciones están:
Asesoría en prevención:
Diseñan programas para prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
Capacitan al Comité Paritario (COPASST) o Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Atención médica y rehabilitación:
Brindan atención médica y apoyo a trabajadores accidentados o enfermos por causas laborales.
Cubren tratamientos de rehabilitación y costos relacionados.
Gestión económica:
Pagan incapacidades, pensiones por invalidez y prestaciones a los trabajadores afectados.
Promoción de hábitos saludables:
Fomentan estilos de vida y trabajo seguros y saludables.
Cumplimiento normativo:
Supervisan que las empresas cumplan con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Clasifican los niveles de riesgo según las actividades laborales de la empresa.
Como empleador, es tu responsabilidad afiliar a todos tus trabajadores al Sistema General de Riesgos Laborales desde su primer día de trabajo. Esto incluye:
Afiliación a una ARL: Asegúrate de que todos los empleados estén registrados en una ARL antes de comenzar a trabajar.
Pago de cotizaciones: Realiza las aportaciones mensuales correspondientes según la clasificación de riesgo de tu empresa.
Cumplimiento del SG-SST: Implementa medidas para garantizar la seguridad y salud de tus trabajadores.
De acuerdo con el Decreto 1295 de 1994, las actividades laborales se clasifican en cinco niveles de riesgo, según el tipo de actividad de la empresa:
Clase I – Riesgo mínimo (ejemplo: oficinas administrativas).
Clase II – Riesgo bajo (ejemplo: comercio minorista).
Clase III – Riesgo medio (ejemplo: manufactura).
Clase IV – Riesgo alto (ejemplo: construcción).
Clase V – Riesgo máximo (ejemplo: minería).
Si una empresa tiene varios centros de trabajo, cada uno puede tener diferentes clasificaciones de riesgo.
Protección integral para los trabajadores:
Asistencia médica y económica en caso de accidentes laborales.
Cumplimiento normativo:
Evita sanciones legales y garantiza que tu empresa opere dentro de la ley.
Ambiente laboral seguro:
Mejora la productividad al reducir riesgos y accidentes.
Respaldo económico:
Evita gastos imprevistos relacionados con accidentes o enfermedades ocupacionales.
Afiliar a tus trabajadores a una ARL no solo es una obligación legal, sino una manera de garantizar su bienestar y mejorar el ambiente laboral. Las ARL ofrecen un respaldo esencial en caso de accidentes o enfermedades, además de promover prácticas seguras que benefician a toda la organización.
En RVA Seguros, estamos comprometidos con tu seguridad y la de tu equipo. Contáctanos para recibir asesoría personalizada y garantizar que tu empresa cumpla con todas las normativas del Sistema General de Riesgos Laborales.
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